Détecté le mardi 10 novembre, 18h44
Chronologie d'un droit d'alerte exercé par une représentante syndicale
Une représentante syndicale et membre du CSE a exercé un droit d'alerte auprès de son ancienne directrice, dénonçant une remarque jugée inacceptable et discriminatoire. L'article retrace les dates clefs de ce dossier.
En bref
Événement de la catégorie « Social » (gravité : info), détecté le 10 novembre 2026 à 18h44. Rapporté par 1 source (1 article), dernière mise à jour le 10 novembre 2026 à 18h44.
- Catégorie
- Social
- Gravité
- Info
- Lieu
- Non géolocalisé
- Détecté
- 10 nov., 18h44
- Mis à jour
- 10 nov., 18h44
- Référence
- n°15630
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- 18h44Paris-NormandieCentreDépêche10 nov.Quelques dates clefs
Mis en ligne le 10/11/2026 à 18:43 Lecture zen 13 décembre 2024 : en sa qualité de représentante syndicale et membre du CSE (comité social économique), Séverine exerce son droit d’alerte auprès de l’ancienne directrice (Madame Lucas-Maze). Il mentionne une « remarque inacceptable et discriminatoire » dont elle aurait été la cible, la veille, par une de ses collègues. Un courrier, consulté par Paris Normandie, également adressé à l’OGEC, le Diocèse, l’Inspection du travail et la médecine du travail. 18 décembre 2024 : l’ancienne directrice répond au droit d’alerte de la plaignante et lui propos
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Mots-clés
#droit d'alerte · #CSE · #discrimination
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