Detected on Tuesday 10 November, 18h44
Chronology of a whistleblowing right exercised by a union representative
A union representative and member of the Social and Economic Committee (CSE) exercised a whistleblowing right with her former director, denouncing a remark deemed unacceptable and discriminatory. The article traces the key dates of this case.
In brief
Social event (severity: info), first detected on 10 November 2026 at 18:44. Reported by 1 source (1 article), last updated on 10 November 2026 at 18:44.
- Category
- Social
- Severity
- Info
- Place
- Not geolocated
- Detected
- 10 Nov, 18h44
- Updated
- 10 Nov, 18h44
- Reference
- no.15630
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- 18h44Paris-NormandieCentreWire10 NovQuelques dates clefs
Mis en ligne le 10/11/2026 à 18:43 Lecture zen 13 décembre 2024 : en sa qualité de représentante syndicale et membre du CSE (comité social économique), Séverine exerce son droit d’alerte auprès de l’ancienne directrice (Madame Lucas-Maze). Il mentionne une « remarque inacceptable et discriminatoire » dont elle aurait été la cible, la veille, par une de ses collègues. Un courrier, consulté par Paris Normandie, également adressé à l’OGEC, le Diocèse, l’Inspection du travail et la médecine du travail. 18 décembre 2024 : l’ancienne directrice répond au droit d’alerte de la plaignante et lui propos
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#droit d'alerte · #CSE · #discrimination
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