Détecté le vendredi 6 novembre, 07h20
Les entreprises peineraient à détecter les hauts potentiels après 35 ans
Une entrepreneuse a créé Knowldy pour accompagner les hauts potentiels passés entre les mailles du filet et les cadres de plus de 45 ans en reconversion.
En bref
Événement de la catégorie « Société » (gravité : info) à l'échelle nationale, détecté le 6 novembre 2026 à 07h20. Rapporté par 1 source (1 article), dernière mise à jour le 6 novembre 2026 à 07h20.
- Catégorie
- Société
- Gravité
- Info
- Lieu
National
- Détecté
- 6 nov., 07h20
- Mis à jour
- 6 nov., 07h20
- Référence
- n°11036
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- 07h20L'OpinionCentre droitOpinion6 nov.Les entreprises ne détectent plus les hauts potentiels après 35 ans, et c’est absurde !
Mathilde Thillaye du Boullay a créé Knowldy, une structure qui propose aux entreprises des accompagnements pour les hauts potentiels passés entre les mailles du filet quand ils étaient plus jeunes, mais aussi aux cadres de plus de 45 ans qui veulent se repositionner
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Mots-clés
#emploi · #seniors · #hauts potentiels · #management
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