# Pérols : des clients d'Auchan distribuent des bons points aux caissiers, la colère monte

> L'hypermarché Auchan de Pérols, dans l'Hérault, invite ses clients à récompenser les caissiers les plus souriants, une opération qui suscite la colère.

**En bref** : Événement de la catégorie « Société » (gravité : faible) à Pérols (Hérault), détecté le 27 octobre 2026 à 17h20. Rapporté par 3 sources (3 articles), dernière mise à jour le 28 octobre 2026 à 17h26.

- Catégorie : Société
- Gravité : Faible
- Lieu : Pérols — Hérault
- Détecté le : 27 octobre 2026 à 17h20
- Mis à jour le : 28 octobre 2026 à 17h26
- Page web : https://acturadar.com/evenements/1988-perols-des-clients-d-auchan-distribuent-des-bons-points-aux-caissiers-la-colere

## Sources (3 articles)

- ["On a l'impression qu'on revient à l'école, avec un système de notation" : dans cet hypermarché Auchan, les clients distribuent des bons points aux caissiers les plus souriants](https://www.ladepeche.fr/2026/10/27/on-a-limpression-quon-revient-a-lecole-avec-un-systeme-de-notation-dans-cet-hypermarche-auchan-les-clients-distribuent-des-bons-points-aux-caissiers-13622793.php) — La Dépêche du Midi, 27 octobre 2026 à 17h20
- [«Journée du sourire» dans un supermarché : non, les salariés ne sont pas des pom-pom girls](https://www.liberation.fr/idees-et-debats/journee-du-sourire-dans-un-supermarche-non-les-salaries-ne-sont-pas-des-pom-pom-girls-20261028_MM24ZJBBNBGIPM46OJA2NUPCKQ/) — Libération, 28 octobre 2026 à 16h53
- [Dans l’Hérault, la distribution de stickers aux salariés les plus « souriants » d’un Auchan ulcère Force ouvrière](https://www.huffingtonpost.fr/france/article/dans-l-herault-la-distribution-de-stickers-aux-salaries-les-plus-souriants-d-un-auchan-ulcere-force-ouvriere_346799.html) — HuffPost France, 28 octobre 2026 à 17h26

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Citer : Acturadar, « Pérols : des clients d'Auchan distribuent des bons points aux caissiers, la colère monte », https://acturadar.com/evenements/1988-perols-des-clients-d-auchan-distribuent-des-bons-points-aux-caissiers-la-colere
Méthodologie : https://acturadar.com/methodologie