# Les entreprises peineraient à détecter les hauts potentiels après 35 ans

> Une entrepreneuse a créé Knowldy pour accompagner les hauts potentiels passés entre les mailles du filet et les cadres de plus de 45 ans en reconversion.

**En bref** : Événement de la catégorie « Société » (gravité : info) à l'échelle nationale, détecté le 6 novembre 2026 à 07h20. Rapporté par 1 source (1 article), dernière mise à jour le 6 novembre 2026 à 07h20.

- Catégorie : Société
- Gravité : Info
- Lieu : National
- Détecté le : 6 novembre 2026 à 07h20
- Mis à jour le : 6 novembre 2026 à 07h20
- Page web : https://acturadar.com/evenements/11036-les-entreprises-peineraient-a-detecter-les-hauts-potentiels-apres-35-ans

## Sources (1 articles)

- [Les entreprises ne détectent plus les hauts potentiels après 35 ans, et c’est absurde !](https://www.lopinion.fr/economie/les-entreprises-ne-detectent-plus-les-hauts-potentiels-apres-35-ans-et-cest-absurde) — L'Opinion, 6 novembre 2026 à 07h20

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Citer : Acturadar, « Les entreprises peineraient à détecter les hauts potentiels après 35 ans », https://acturadar.com/evenements/11036-les-entreprises-peineraient-a-detecter-les-hauts-potentiels-apres-35-ans
Méthodologie : https://acturadar.com/methodologie